试用期的工资是怎么规定的？签了合同不想干了要付违约金吗？

　 　 试用期的工资确实不得低于转正工资的80%。且不得低于用人单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。单位支付给试用期员工

2023-03-07 来源：今日热点